- La Sala IV recuerda que los problemas de déficit presupuestario que motivaron la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se arreglaron con una reducción de plantilla y una reorganización de los servicios y del personal empleado en ellos que constituye una causa organizativa que razonablemente justifica el despido colectivo.
Notícia de C.G.P.J. Noticias Judiciales.
