Es el resultado de un acuerdo entre el rectorado de la UCLM y el Comité de Empresa de PDI-L.
Con este acuerdo, ha explicado CCOO, “se supera el vacío legal” en el que se encontraban hasta ahora en los 233 docentes contratados por la UCLM como ‘ayudantes doctores’, puesto que el Convenio Colectivo del PDI de la UCLM no regula correctamente la estabilidad laboral y la promoción profesional de esta figura contractual, que sin embargo ha crecido en los últimos seis años un 62%.
“Esta indefinición legal había permitido que, desde el Rectorado, se pudiera retrasar la promoción profesional de este personal hasta agotar la duración máxima de sus contratos, manteniendo a los profesores en la incertidumbre durante años. El acuerdo pretende resolver estos problemas estableciendo un procedimiento de promoción específico de carácter vinculante”, explica Nunzia Castelli, presidenta del comité de empresa del PDI-Laboral de la UCLM.
“Tras el acuerdo sobre ayudantes doctores, hay que abordar ahora la situación de los profesores asociados”, subraya por su parte Francisco José Díaz, responsable de Universidad de CCOO-Enseñanza en la región.
“Hemos instado al equipo rectoral a abrir una mesa de negociación para analizar las tareas que realizan los 1.169 profesores asociados que hay en la UCLM, que suponen más del 43% de todo el PDI de la universidad; y muchos de los cuales son en realidad ‘falsos asociados’, contratados utilizando de forma más que irregular esta figura para ahorrar costes laborales”.
“Hay que comprobar las acreditaciones de que disponen y si cuentan con carrera docente e investigadora demostrable para, en función del tiempo que lleven o cercana la finalización de su contrato, se les oferten plazas de Ayudante Doctor o de Contratado Doctor Temporal”.
